El sindicato, mayoritario en la sanidad catalana, hace una llamada a los 16.500 facultativos -incluidos los médicos internos residentes (MIR)- para que se movilicen bajo el lema «La salut ni es tanca ni es retalla» (La salud ni se cierra ni se recorta). Se prevé que el paro afectará en mayor o menor medida a los 65 hospitales y 427 centres de atención primaria (CAP) que configuran el sistema sanitario catalán.

La decisión de la convocatoria de huelga responde a los reiterados intentos infructuosos de MC de consensuar junto el Departament de Salut la manera de «recuperar las constantes vitales del sistema y restaurar las condiciones laborales del personal médico antes de los recortes».

Para el sindicato, «el tijeretazo indiscriminado que ha practicado Salut a espalda de los médicos», ha perjudicado «gravemente» la calidad asistencial, después de cerrar más de 3.000 camas hospitalarias, reducir un 40% de la actividad quirúrgica programada y suprimir el servicio nocturno de 58 CAPS, entre otras medidas. Además, denuncian en MC, el personal médico que tiene una de las retribuciones más bajas de España y de Europa, «ha soportado una rebaja salarial entre el 7 y el 10% desde mayo de 2010», que puede llegar «hasta un 30%», con al disminución de las horas de guardia y la supresión del complemento de productividad variable (DPO), al cual han tenido que verse forzados a renunciar para evitar despidos en más de una veintena de centros de salud concertados.

Además, la amenaza cada vez más extendida de nuevos recortes presupuestarios para el 2012 y el bloqueo de las negociaciones con el Institut Català de la Salut (ICS), que pretende ahorrar otros 45 millones de euros a costa de los trabajadores, «ha acabado minando la paciencia de los médicos».

Por estos motivos, MC comunica a las diferentes patronales sanitarias el acuerdo de declaración de huelga en demanda de:

• La recuperación de las partidas presupuestarias del Departament de Salut de 2010.
• El restablecimiento de la actividad asistencial, de las plantillas y de las condiciones laborales estatutarias y retributivas de enero de 2010 para los médicos del SISCAT.
• La desaparición de «los contratos basura» de 25 horas semanales al personal eventual e interino del ICS, y su sustitución por contratos de 36 horas semanales en la atención primaria y contratos de jornada completa en la atención hospitalaria.
• La implantación de un convenio médico del SISCAT, como marco de relaciones laborales único y específico para los médicos, para negociar directamente y de forma vinculante con el Gobierno los aspectos profesionales, laborales, asistenciales, organizativos y de gestión de centros y servicios de salud, evitando que se repitan recortes sanitarios sin criterio médico y que se reestructure el sistema sin contar con la opinión de un médico.