Propuestas contra el envejecimiento de la atención primaria

En la última asamblea de la vocalía de atención primaria urbana de la OMC se trató el grave problema del envejecimiento de la plantilla al que se enfrenta la atención primaria en los próximos diez años, en los que aproximadamente el 40% de la plantilla de médicos de AP estará en edad de jubilarse. Pero además se está produciendo otro importante cambio: por cada tres hombres y una mujer que se jubilen se incorporarán tres mujeres y un hombre, y se cree que esto hará necesarios más ajustes de plantilla debido a al mayor número de reducciones de jornada, permisos de maternidad, exención de guardias, etc.

A la hora de plantear soluciones, en la asamblea se debatieron diferentes propuestas:

  • Que las Administraciones permitan a los médicos retrasar voluntariamente la edad de jubilación y permitan jubilaciones parciales.
  • Permitir la prolongación de jornada por las tardes, para atender los pacientes de los médicos ausentes de forma voluntaria y retribuida.
  • Incrementar las plazas de formación MIR para médicos de AP
  • Ofrecer contratos adecuados y de larga duración
  • Mejorar las condiciones de trabajo, acabando con la masificación de las consultas y las demoras
  • Mejorar y ampliar los centros que ya son antiguos, con un deficiente mantenimiento e insuficientes para la población que asisten.
  • Sustitutos no hay y no va a haber, hay que buscar las mejores formas de solucionar estos temas. Hay administraciones como Baleares, en las que el verano pasado se ofreció contratos de un año para fidelizar a los MIR que terminaban su residencia y la situación mejoró bastante
  • No exigir el idioma como un requisito para ejercer la profesión, el conocimiento del idioma debe ser un mérito no excluyente.
  • Asimismo, la asamblea de la vocalía apoya el pronunciamiento contra de la contratación de médicos sin titulación homologada realizado por el pleno de la OMC.
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